学历贬值背后，热点新闻揭示的就业市场新变化

近年来，随着我国高等教育规模的不断扩大，高校毕业生人数逐年攀升，学历贬值问题逐渐成为社会热点，本文将围绕近期关于学历的热点新闻,分析学历贬值背后的原因及就业市场的新变化。

热点新闻回顾

新闻一：某企业招聘要求“本科及以上”，却收到大量大专学历简历

一家知名企业发布招聘信息，要求应聘者具备本科学历及以上，在招聘过程中，该公司却收到了大量大专学历的简历，这引发了网友的热议，有人认为企业门槛过高，导致大量人才流失；也有人认为,这反映出当前就业市场上学历贬值的现象。

新闻二：研究生就业压力增大，部分毕业生选择“先就业后择业”

据调查，近年来，研究生就业压力逐年增大，在就业市场上，部分研究生因学历贬值而陷入就业困境，为此，一些毕业生选择“先就业后择业”，希望通过积累工作经验,提高自身竞争力。

新闻三：企业招聘更注重能力而非学历，部分高学历人才转行从事低门槛职业

随着就业市场竞争加剧，企业招聘更加注重应聘者的实际能力，一些高学历人才因学历贬值而面临就业困境，不得不转行从事低门槛职业，如快递员、销售员等。

学历贬值背后的原因

高等教育规模扩大，毕业生人数激增

近年来，我国高等教育规模不断扩大，毕业生人数逐年攀升，在人才市场供大于求的情况下,学历贬值现象愈发严重。

企业招聘门槛提高，学历不再是唯一标准

随着就业市场竞争加剧，企业招聘更加注重应聘者的实际能力，在这种情况下，学历不再是衡量人才的标准,导致学历贬值。

人才结构失衡，高学历人才过剩

在我国，部分行业存在高学历人才过剩的现象，这导致高学历人才在就业市场上面临较大的竞争压力,进而引发学历贬值。

就业市场新变化

能力至上，学历不再是唯一竞争力

在就业市场上，企业越来越注重应聘者的实际能力，高学历人才要想脱颖而出,必须不断提升自身能力。

职业发展多样化，低门槛职业成为就业新趋势

随着就业市场竞争加剧，部分高学历人才选择转行从事低门槛职业，这表明，职业发展渠道更加多样化,低门槛职业成为就业新趋势。

终身学习成为常态，不断提升自身竞争力

在学历贬值的大背景下，终身学习成为提升自身竞争力的关键，毕业生应不断学习新知识、新技能,以适应不断变化的就业市场。

学历贬值已成为当前就业市场的一个热点问题，面对这一现象，我们应理性看待，既要关注学历提升，更要注重能力的培养,才能在激烈的就业竞争中立于不败之地。