2021年劳保法热点新闻回顾，政策调整与劳动者权益保障

2021年,我国劳动保障法律法规政策在不断完善，为广大劳动者提供了更加坚实的权益保障，以下是对2021年劳保法热点新闻的回顾，让我们共同关注这一领域的最新动态。

新修订的《劳动合同法》实施

2021年1月1日,新修订的《劳动合同法》正式实施，新法明确了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等内容，进一步保障了劳动者的合法权益，以下内容备受关注：

1. 明确了劳动合同的订立程序,要求用人单位与劳动者在订立劳动合同时，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。

2. 规定了试用期最长不得超过6个月,试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

3. 加强了对劳动者权益的保护,明确了用人单位不得解除劳动合同的情形，如劳动者怀孕、产假、哺乳期等。

劳动争议仲裁和诉讼案件增多

2021年,劳动争议仲裁和诉讼案件数量持续增长，反映出劳动者维权意识的提高，以下是一些热点案件：

1. 用人单位违法解除劳动合同：某公司因经营困难，违法解除与员工的劳动合同，被仲裁委员会裁决赔偿员工经济补偿金。

2. 未签订书面劳动合同：某企业未与员工签订书面劳动合同，被仲裁委员会判决支付双倍工资。

3. 工伤认定争议：某员工在工作中受伤，用人单位拒绝认定工伤，经仲裁委员会审理，最终认定该员工为工伤。

社会保险政策调整

2021年,我国社会保险政策进行调整，进一步保障劳动者权益，以下是一些重要调整：

1. 延长养老保险缴费年限：为应对人口老龄化，我国将养老保险缴费年限延长至15年。

2. 优化失业保险待遇：提高失业保险待遇水平，扩大失业保险覆盖范围。

3. 生育保险政策调整：提高生育保险待遇，扩大生育保险覆盖范围。

企业劳动保障信用体系建设

2021年,我国开始建立企业劳动保障信用体系，对用人单位的劳动保障情况进行评价，并将评价结果纳入企业信用记录，这一举措有助于提高用人单位的劳动保障意识，促进劳动关系和谐稳定。

关注农民工权益保障

2021年,我国持续关注农民工权益保障，加强农民工工资支付监管，严厉打击拖欠农民工工资行为，以下是一些重要举措：

1. 建立农民工工资支付监管平台,实现农民工工资支付全程监管。

2. 加强对拖欠农民工工资企业的查处力度,对违法企业实施联合惩戒。

3. 提高农民工职业技能培训,助力农民工实现就业创业。

2021年劳保法热点新闻反映出我国在保障劳动者权益方面取得了显著成果,在新的一年里，我们期待我国劳动保障法律法规政策继续完善，为广大劳动者提供更加坚实的权益保障。